Logiciel “Sage Paie & RH” et les “Ressources Humaines”
Les responsables de Ressources Humaines souhaitent obtenir le meilleur des collaborateurs de leur entreprise. Une solution de gestion de Ressources Humaines tel que Sage vous aide à motiver vos collaborateurs et à garantir leur épanouissement et leur productivité. Vous pilotez ainsi ce capital humain avec souplesse. En outre, vous êtes en mesure d’établir des documents fiables et conformes à législation. Nous savons aussi que vous utilisez certainement d’autres logiciels professionnels dans votre entreprise. C’est pour cette raison que le logiciel Sage Paie & RH a été conçu pour fonctionner et échanger avec d’autres outils informatiques car nous cherchons à faciliter au maximum votre fonctionnement interne. D’autre part, Sage se veut évolutif en accompagnant efficacement le développement de votre société. Vous ne serez donc pas bloqué ou même ralenti par Sage Paie & RH.
“Avec une solution de gestion des ressources humaines adaptée à votre entreprise,
vous disposez d’un outil complet pour toutes les étapes du parcours de vos collaborateurs dans votre entreprise !”
Fonction “Administration du personnel”
La fonctionnalité « Administration du personnel » vous permet d’automatiser vos tâches administratives et de réduire ainsi les risques d’erreurs lors du calcul des charges, salaires et cotisations, ou encore d’éditer des documents conformes aux réglementations et qui intègrent automatiquement les évolutions du cadre légal.
Fonction “Gestion de la paie”
La fonctionnalité « Gestion de la paie » vous permet de traiter vos ordres de paiement en intégrant le nouveau format IBAN pour les virements de salaire. Elle va vous permettre de passer moins de temps sur l’administratif et d’avoir l’assurance de toujours produire une paie et des déclaratifs fiables et conformes. Le traitement de vos paies gagne en simplification et en fiabilisation.
Fonction “Gestion des RH”
La fonctionnalité « Gestion des RH » vous permet de disposer de fiches de personnel détaillées (état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées…), de modèles de bulletins par catégorie de salariés, et vous permet de gérer la pénibilité du travail.
